历添新岁月，春满旧山河。2022年1月14-15日，宜通世纪2021年终工作会议在广州隆重举行，集团董事会、总裁室以及各职能部门负责人、分子公司负责人代表共40余人参加了此次会议，共叙情谊、共谋发展。为积极响应国家号召，做好疫情防范，减少人员流动，本次会议采用“现场+线上”的形式召开。

工作报告：守正出新，预（遇）见未来

会上，集团总裁孙建军作2021年全年工作报告，对公司2021年全年工作进行小结，对明年重点工作进行部署并提出工作要求。他表示，2021年全年公司遵循“夯基础，求突破，谋发展” 的原则，不断巩固基础，争取突破，多赛道谋发展等多维度实施增效。

针对2021年的工作，孙建军总裁进行了深入总结，分别实现了各业务的持续发展和增长，实现了巩固改革成果和实现了文化强企。新一年公司继续围绕运营商通信技术服务，以更加开放合作的胸怀主动拥抱变革，在新的历史中继往开来。

随后，孙建军总裁从六个方面对公司2022年的重点工作进行部署并提出要求。他指出一是要强势起飞，规模发展；二是要精细管理，增收降本；三是要优化管理，提升效益；四是要强化支撑，提升效率；五是要深化改革，呈现成果；六是要党建引领，文化强企。2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”承上启下的关键之年，更是集团公司发展再上新台阶之年。

集团市场部、运营管理中心、财务部、人力资源部、通信产品创新部各部门负责人分别作各模块年度工作报告，对公司新一年业务发展、内控管理等重点工作进行部署。

2022年责任书签署，2021年度优秀表彰

壮岁旌旗风劲勇，奋楫击水正当时。会上，孙建军总裁与各分支机构负责人签订了2022年度目标责任书，责任书承载着目标，代表着责任。在年度颁奖典礼环节，董事会及总裁室领导对2021年度的核心价值观奖、总裁奖励基金的6大奖项、优秀机构奖的24个奖项以及优秀党员等获奖的先进个人和优秀团队进行在线表彰，给予充分肯定。此次获奖的优秀团队和个人在落实集团战略、推进科技创新、深化企业改革、促进经营发展等工作中取得了优异成绩，激励广大干部员工同心同德、锐意进取，在推动高质量发展新征程中创新创造潜能，实现自身价值和企业价值的双赢。

认清形势，拥抱未来

最后，集团董事长钟飞鹏作总结讲话，他首先代表公司董事会、代表全体股东，向全体宜通人和以孙总为首的领导团队表示感谢。过去的一年里，在疫情肆虐的情况下，公司在整个经营生产中没有重大安全事故。2021年，无论是在中国共产党历史长河中，还是在宜通人前进的道路上，都是具有里程碑意义的一年。面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，大家付出了，奉献了，也收获了，要感谢每一位一线员工和支持他们工作的家属。

钟飞鹏董事长提出了2022年的相关工作要求，一是对标对手；二是明确目标；三是自主经营；四是提高承载能力；五是精兵简政；六是拥抱新业务；七是安全生产；八是加强企业文化建设。“精诚智和、务实创新”的企业文化是我们整个宜通团队走了二十年的基础理念，宜通人应该引以为豪和坚守，不忘初心，方得始终；携手共进，行稳致远。

为期两天的会议在热烈的掌声中圆满落幕，本次会议的召开，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路。2021年，印证了宜通世纪不断突破、不断前行的步伐。2022年，站在新的历史起点，宜通世纪将满怀无限憧憬和希望，继续砥砺前行！