思变求新，聚势而为——宜通世纪2020年度工作会议顺利召开
发布时间：
2021-01-22 17:15
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2021年1月20日，宜通世纪2020年度工作会议在广州召开，集团董事会、总裁室以及各职能部门负责人、分子公司正副总共60余人参加了此次会议。为积极响应国家号召，做好疫情防范，减少人员流动，本次会议采用“现场+线上”的形式召开，集团各分子公司线上参加了本次会议。
工作报告：求新思变，聚势而为
会上，集团总裁孙建军作2020年度工作报告，总结回顾了公司2020年在疫情抗击、市场开拓、经营管理、内部管控等方面的成绩与不足，他指出，公司2020年，面对疫情，全力以赴，守护通信畅通，同时外抓市场潜力，坚守主阵地，拓宽新渠道；内挖管理效能，精兵简政，创新联营，精细化管理，全过程管控，推进规模、全面、高质量发展。
针对2021年工作，孙建军总裁提出，要以“长期主义、务实主义、前瞻主义、专业主义、共荣主义”为原则，做到改革与建设并重，收入与利润并重，创新与投入并重，安全与质量并重，分、子公司并重，新一年公司继续围绕运营商通信技术服务，坚持“1+4+N”发展战略，以“传统业务引领，传统创新业务发力，非传统创新业务求进”为方向，推进公司发展。
孙建军总裁作年度工作报告
随后，孙建军总裁对公司2021年的十大工作重点进行部署，一是坚守主业，规模发展，提高合同转化率；二是资源倾斜，资金支持，拉升新业务规模；三是优化服务，提升质量，再塑品牌形象；四是优化经营，强化监督，提升效益；五是夯实基础，管控过程，落实安全质量监督；六是下沉管理，防控风险，推进财务改革；七是激活人力，培养干部，挖掘人才效能；八是丰富文化，强化关怀，推动公司建设；九是精兵简政，分权授权，推动扁平化改革；十是加强联系，完善内控，跟进子公司经营管理。孙建军总裁要求公司上下共同努力，发挥资源优势，挖掘潜在商机，促进公司与时俱进，稳步向前发展。
集团市场部、战略投资部、运营管理中心、财务部、人力资源部、通产创新部等部门分别作工作报告，对公司新一年业务发展、内控管理等重点工作进行部署；各分子公司代表就2020年工作亮点、管理特色等方面开展先进经验分享和汇报。
签署责任状，表彰先进者
会上，孙建军总裁与各分支机构负责人签订了2021年度目标责任状，责任状承载着目标，代表着责任，也吹响了宜通世纪2021年进取的号角。
在年度颁奖典礼环节，董事会及总裁室领导对2020年度的总裁奖励基金的4大奖项、核心价值观奖的6大奖项、优秀机构奖的15个奖项以及优秀党员共53个获奖的先进个人和优秀团队进行在线表彰，给予充分肯定。疫情虽然阻隔了成员之间的距离，但困不住每位优秀成员努力奋斗的脚步。他们克服困难，坚守岗位，积极发挥模范作用，赢得了保障业务发展的一战！
董事长：拥抱市场，应对变化
最后，集团董事长钟飞鹏作总结讲话，他代表董事会对集团上下的辛勤付出表示衷心感谢，重点对以湖北分公司为代表的全国各地坚守抗疫第一线的项目和团队表示赞扬。
钟飞鹏董事长提出了2021年的相关工作要求，一是重视质量，确保各级管理者对质量结果负责；二是深化联营，简政放权，发挥广大员工智慧推动新业务拓展；三是加强团队建设，为公司管理干部提供新鲜血液；四是加强经验支撑能力建设，从基层需求出发，持续改进；五是加强合作方管理，引入竞争机制；六是重视新业务拓展，充分发挥优势资源。他表示：“逆水行舟不进则退，我们没有理由气馁，要有不服输的勇气和劲头。要做到从大处着眼、小处入手，鼓足干劲，拥抱市场，应对变化，做时间和市场的朋友。”
集团钟飞鹏董事长作会议总结
为期一天的会议圆满落幕，新的一年里，宜通世纪将围绕年度目标，坚守初心，稳步前行，继续谋求高质量发展，为成为卓越的通信产品和信息服务的提供商不懈奋斗。
作为国内优质的通信技术服务及产品提供商，宜通世纪致力于为客户提供优质的通信网络维护、网络工程、网络优化 、系统解决方案和通信设备研发、生产、销售业务；同时利用自身通信网络技术优势，将业务拓宽至物联网、智慧医疗、大数据等智慧运营领域。
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