旧岁已展千重锦，新年再近百尺杆。2022年忙碌而不平凡，新冠疫情肆虐、市场竞争加剧，公司市场发展艰难曲折，经营形势燕巢幕上。面对风险与挑战，各分、子公司紧紧围绕集团下达的多维度、多赛道谋发展的工作要求，克服市场和疫情带来的不利因素，克难攻坚、勇毅前行。

  为回顾总结2022年工作经营成果，同时铺排2023年目标计划，公司于2023年1月14日-15日举行年度工作总结会议，集团董事会、总裁室、各职能部门及分、子公司领导参加了此次会议。

聚势谋远 务实笃行

  会议伊始，集团副总裁刘雪飞作题为“聚势谋远，务实笃行”的年度工作报告，对公司2022年工作进行总结，对2023年重点工作进行部署并提出工作要求。刘雪飞副总裁指出，2022年集团坚决贯彻加强战略规划，做大做强主业，探索多元发展的要求，坚持加强“横向协同”与“纵向贯通”的工作机制，各项新业务拓展有序推进。新一年公司将继续深耕通信技术服务，以更加开放合作的胸怀主动拥抱变革，在新的历史中继往开来。

  随后，刘雪飞副总裁围绕“拓市场、优运营、推改革”的工作方针，对公司2023年的重点工作进行部署并提出以下要求：一是强化经营管控，坚持多渠道、多角度的价值创造；二是强化职能管理，严格控制管理成本费用；三是优化生产运作管理，赋能高质量发展；四是完善考核效能，注重结果运用，实现考核价值；五是聚焦改革创新，激发内生动力。刘总表示，在工作过程中要多思考、多沟通、理清思路，以推动解决问题为衡量标准，注重协同，强化执行力。各片区、项目、线条齐心协力，以踏实、务实的团队、正能量的精神，一起努力推进工作，共同为2023年度目标的达成而奋斗！

  会议中，各职能部门及分、子公司负责人依次作年度工作报告，对2022年度工作进行全面细致总结，查找问题及存在的不足，并对2023年工作作出部署。总裁室针对各机构的汇报，给予相应的点评指导。

责任书签署&优秀表彰

2023责任书签署

  为进一步明确目标、统一思想、压实责任，推动2023年各项目标任务圆满完成，1月15日下午，集团举行2023年度机构生产经营责任书签订仪式。集团董事长钟飞鹏代表公司与各分公司代表签订2023年度机构生产经营责任书。

2022年度优秀表彰

  在年度颁奖典礼环节，董事会及总裁室领导对2022年度的核心价值观奖、总裁奖励基金的六大奖项、优秀机构奖、优秀总部团队以及优秀党员等获奖的先进个人和优秀团队进行表彰。此次颁奖不仅是对优秀团队、优秀员工工作成绩的肯定，更是对全体员工寄予了希望和鼓励，在致敬榜样的同时，鼓励每一位成员继续努力，为公司的发展垒砖加瓦，为自己的事业与宜通共同拼搏，高歌奋进！

凝聚共识 再次出发

  最后，集团董事长钟飞鹏代表董事会作总结讲话，他首先代表公司董事会、代表全体股东，向总裁室领导团队、各分、子公司领导班子以及全体宜通人表示感谢。

  2022年，是党和国家历史上极不平凡的一年，既是风雨兼程、爬坡过坎的艰辛年，也是锐意进取、担当有为的振奋年。在机遇与挑战并存的环境下宜通世纪凝心聚力、笃志前行，战疫情、破危局、谋发展，一个个奋斗的身影，定格成了每个宜通人心中难以磨灭的珍贵记忆，要感谢每一位一线员工和支持他们工作的家属。

  随后钟飞鹏董事长指出，过去十年我们坚持“成为卓越的信息技术服务和产品提供商”的企业愿景不动摇，未来我们也将继续为这个长期目标的实现而不断努力。针对2023年的相关工作钟董提出以下三点要求。

  首先，组织和能力要适应业务成长。对于公司现存的管理结构、管理制度不合理的地方，我们要进行适当调整、优化升级，并且对团队能力进行补足，完善团队建设，提升团队能力。

  其次，重视销售。公司要建立符合市场要求，也满足现代企业管理要求的销售管理体系。建立高效且规范的市场管理制度和销售团队建设，加强内部协作联动，坚持并完善正向的市场营销激励机制。

  最后，以质量、效率为目标，继续深化完善生产内控制度和载体，鼓励分公司自主经营、精兵简政，提升交付质量和效益。

  2023年疫情防控进入一个新的阶段，经济逐步复苏，曙光就在前头。全体宜通人要坚定信心，再加把劲。希望我们能够借着2023这次重大的发展窗口期、机会期，在原有的底板上做得更扎实，共同谱写集团新篇章。

  大浪淘沙始见金，风吹云散现月明。企业的发展如逆水行舟，不进则退，时代的大环境下，每个人都是局内人。挥手告别2022年的“寒冬”，韶光流转，盛事如约。2023年我们将继续坚持我们的愿景、使命、价值观，稳中求进，让“稳”的基础坚如磐石，让“进”的力量心潮澎湃，共同书写新篇章！